{"id":24798,"date":"2026-08-01T13:30:15","date_gmt":"2026-08-01T17:30:15","guid":{"rendered":"https:\/\/firstphosphate.com\/?page_id=24798"},"modified":"2026-08-01T16:34:37","modified_gmt":"2026-08-01T20:34:37","slug":"code-of-ethics","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/firstphosphate.com\/fr\/code-of-ethics\/","title":{"rendered":"Code of Ethics"},"content":{"rendered":"
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CODE DE CONDUITE PROFESSIONNELLE ET D'\u00c9THIQUE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

1. INTRODUCTION<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le conseil d'administration (le \u00ab conseil \u00bb) de First Phosphate Corp. (la \u00ab Soci\u00e9t\u00e9 \u00bb) a d\u00e9termin\u00e9 que la Soci\u00e9t\u00e9 devrait formaliser son engagement \u00e0 exercer ses activit\u00e9s et ses affaires conform\u00e9ment aux normes \u00e9thiques et juridiques les plus \u00e9lev\u00e9es en adoptant le pr\u00e9sent Code de conduite professionnelle et d'\u00e9thique (le \u00ab Code \u00bb).<\/p>

Le pr\u00e9sent Code s'applique \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 et \u00e0 chacune de ses filiales. Dans le pr\u00e9sent Code, toute r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 \u00ab First Phosphate \u00bb vise la Soci\u00e9t\u00e9 et ses filiales.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

2. PRINCIPES G\u00c9N\u00c9RAUX<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

First Phosphate s'engage \u00e0 pr\u00e9venir les actes r\u00e9pr\u00e9hensibles et \u00e0 promouvoir une conduite honn\u00eate et \u00e9thique, y compris le traitement \u00e9thique des conflits d'int\u00e9r\u00eats r\u00e9els ou apparents entre les relations personnelles et professionnelles; la communication compl\u00e8te, juste, exacte, opportune et compr\u00e9hensible dans les rapports et documents qu'un \u00e9metteur d\u00e9pose aupr\u00e8s de la Commission ou lui soumet, ainsi que dans les autres communications publiques faites par l'\u00e9metteur; le respect des lois, r\u00e8gles et r\u00e8glements gouvernementaux applicables; le signalement interne rapide des violations du Code \u00e0 la ou aux personnes appropri\u00e9es d\u00e9sign\u00e9es dans le Code; et la responsabilit\u00e9 quant au respect du Code.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le pr\u00e9sent Code fournit un ensemble de normes \u00e9thiques destin\u00e9es \u00e0 guider chaque administrateur, dirigeant et employ\u00e9 de First Phosphate, ainsi que les entrepreneurs et consultants de First Phosphate (les \u00ab repr\u00e9sentants \u00bb), dans la conduite de leurs activit\u00e9s; il constitue, pour chaque administrateur, dirigeant et employ\u00e9, une condition d'emploi et, pour chaque consultant et entrepreneur, une condition de prestation de services \u00e0 First Phosphate.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLe pr\u00e9sent Code donne un aper\u00e7u des attentes de First Phosphate envers ses repr\u00e9sentants et est compl\u00e9t\u00e9 par les autres politiques actuellement adopt\u00e9es par First Phosphate ainsi que par les autres politiques que First Phosphate pourrait adopter de temps \u00e0 autre.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLe Code sera mis \u00e0 disposition sur le site Web de la Soci\u00e9t\u00e9. Le Code, tel qu'il s'applique aux hauts dirigeants financiers de la Soci\u00e9t\u00e9, constituera le \u00ab code d'\u00e9thique \u00bb de la Soci\u00e9t\u00e9 au sens de l'article 406 de la Sarbanes-Oxley Act de 2002 et des r\u00e8gles adopt\u00e9es en vertu de celle-ci.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

3. APPLICATION DU PR\u00c9SENT CODE<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLe pr\u00e9sent Code s'applique \u00e0 tous les repr\u00e9sentants, et la r\u00e9ception de la plus r\u00e9cente version du pr\u00e9sent Code sera r\u00e9put\u00e9e constituer votre acceptation et votre consentement \u00e0 \u00eatre li\u00e9 par ses modalit\u00e9s.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

4. SURVEILLANCE DE LA CONFORMIT\u00c9<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLe conseil est responsable de la surveillance du respect du Code.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

5. COMMUNICATION DU PR\u00c9SENT CODE<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDes copies du pr\u00e9sent Code sont mises \u00e0 la disposition de toutes les personnes qui y sont assujetties. Toutes les personnes ou entit\u00e9s assujetties au Code seront inform\u00e9es de toute modification importante. Les nouveaux repr\u00e9sentants recevront une copie du pr\u00e9sent Code.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

6. RESPECT DES LOIS, DU CODE ET DES POLITIQUES<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Tous les repr\u00e9sentants, dans l'exercice de leurs fonctions, doivent se conformer \u00e0 ce qui suit :<\/span><\/p>

  1. toutes les lois (l\u00e9gislatives ou de common law), r\u00e8gles, ordonnances, r\u00e8glements, octrois, concessions, franchises, licences, ordres, directives, jugements, d\u00e9crets et autres restrictions gouvernementales, y compris les permis et autres exigences similaires, qu'ils soient de nature l\u00e9gislative, municipale, administrative ou judiciaire, s'appliquant directement ou indirectement au repr\u00e9sentant ou \u00e0 First Phosphate;<\/span><\/li>
  2. les politiques de toute bourse o\u00f9 les titres de la Soci\u00e9t\u00e9 peuvent \u00eatre n\u00e9goci\u00e9s de temps \u00e0 autre, y compris la Bourse des valeurs canadiennes, la Bourse de Francfort et les march\u00e9s d'OTC Markets Group;<\/span><\/li>
  3. les statuts et r\u00e8glements administratifs de First Phosphate;<\/span><\/li>
  4. le pr\u00e9sent Code; et<\/span><\/li>
  5. toutes les autres politiques de la Soci\u00e9t\u00e9 qui leur sont fournies ou auxquelles ils sont autrement soumis.<\/span><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00c0 titre de soci\u00e9t\u00e9 ouverte, la Soci\u00e9t\u00e9 doit communiquer de l'information financi\u00e8re et op\u00e9rationnelle aux autorit\u00e9s canadiennes en valeurs mobili\u00e8res, aux bourses, aux autorit\u00e9s fiscales f\u00e9d\u00e9rales et provinciales et \u00e0 d'autres organismes de r\u00e9glementation. Les registres financiers doivent refl\u00e9ter les faits r\u00e9els et la nature r\u00e9elle des op\u00e9rations et activit\u00e9s de First Phosphate. Les pratiques comptables et d'information financi\u00e8re doivent \u00eatre justes et appropri\u00e9es, conform\u00e9ment aux Normes internationales d'information financi\u00e8re (\u00ab IFRS \u00bb). Toutes les op\u00e9rations et activit\u00e9s de First Phosphate doivent \u00eatre comptabilis\u00e9es afin de permettre la pr\u00e9paration des \u00e9tats financiers conform\u00e9ment aux IFRS. Les registres financiers doivent refl\u00e9ter les faits r\u00e9els et la nature r\u00e9elle de ses op\u00e9rations et activit\u00e9s. Les pratiques comptables et d'information financi\u00e8re doivent \u00eatre justes et appropri\u00e9es, conform\u00e9ment aux IFRS, et faire appel au meilleur jugement de la direction. First Phosphate s'attend \u00e0 ce que ses employ\u00e9s des finances produisent (ou, selon le cas, aident \u00e0 produire) et diffusent une information financi\u00e8re compl\u00e8te, juste, exacte, opportune et compr\u00e9hensible dans ses rapports et documents, conform\u00e9ment aux IFRS. \n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    7. NORMES DE BONNE \u00c9THIQUE PROFESSIONNELLE<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    First Phosphate entend pr\u00e9server sa bonne r\u00e9putation et, par cons\u00e9quent, toutes les activit\u00e9s de First Phosphate doivent \u00eatre men\u00e9es de fa\u00e7on \u00e9thique, avec honn\u00eatet\u00e9 et int\u00e9grit\u00e9, en pr\u00e9sumant que ces activit\u00e9s pourraient devenir de notori\u00e9t\u00e9 publique. Tout comportement inf\u00e9rieur \u00e0 cette norme est inacceptable et sera trait\u00e9 comme un manquement grave aux devoirs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    8. PROTECTION ET UTILISATION APPROPRI\u00c9E DES ACTIFS<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTous les repr\u00e9sentants doivent traiter les actifs de First Phosphate, y compris toutes les donn\u00e9es, informations (confidentielles ou non), dossiers, mat\u00e9riels, installations et \u00e9quipements, avec la plus grande int\u00e9grit\u00e9 et en tenant d\u00fbment compte des int\u00e9r\u00eats des actionnaires et de toutes les autres parties prenantes. Les actifs de First Phosphate ne doivent pas \u00eatre utilis\u00e9s \u00e0 des fins de gain ou d'avantage personnel. De plus, tous les repr\u00e9sentants doivent agir de mani\u00e8re \u00e0 prot\u00e9ger ces actifs contre la perte, les dommages, l'utilisation abusive, le vol et le gaspillage, et s'assurer qu'ils ne sont utilis\u00e9s qu'\u00e0 des fins commerciales l\u00e9gitimes.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    9. CONFIDENTIALIT\u00c9<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tL'information est un actif cl\u00e9 de First Phosphate. La politique de First Phosphate consiste \u00e0 veiller \u00e0 ce que les renseignements exclusifs et confidentiels de First Phosphate, y compris les renseignements exclusifs et confidentiels qui lui ont \u00e9t\u00e9 confi\u00e9s par d'autres, soient ad\u00e9quatement prot\u00e9g\u00e9s. Toute information confidentielle, y compris l'information concernant les activit\u00e9s, les actifs, les occasions d'affaires, les fournisseurs et les concurrents de First Phosphate, doit \u00eatre correctement prot\u00e9g\u00e9e contre toute divulgation volontaire ou involontaire.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    10. TRAITEMENT \u00c9QUITABLE<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tToutes les relations d'affaires men\u00e9es pour le compte de First Phosphate, notamment avec ses porteurs de titres, clients, fournisseurs, concurrents et employ\u00e9s, doivent \u00eatre conduites de mani\u00e8re \u00e0 pr\u00e9server l'int\u00e9grit\u00e9 et la r\u00e9putation de First Phosphate. La politique de First Phosphate consiste \u00e0 \u00e9viter les d\u00e9clarations inexactes de faits importants, la manipulation, la dissimulation, l'utilisation abusive de renseignements confidentiels ou toute autre pratique ill\u00e9gale ou d\u00e9loyale dans toutes les relations avec les porteurs de titres, clients, fournisseurs, concurrents et employ\u00e9s de First Phosphate.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    11. CONFLIT D'INT\u00c9R\u00caTS<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLes repr\u00e9sentants, dans l'exercice de leurs fonctions, doivent agir honn\u00eatement et de bonne foi dans l'int\u00e9r\u00eat v\u00e9ritable de First Phosphate. Les repr\u00e9sentants doivent \u00e9viter les situations comportant un conflit, ou un conflit potentiel, entre leurs int\u00e9r\u00eats personnels, familiaux ou commerciaux et les int\u00e9r\u00eats de First Phosphate, et doivent divulguer rapidement tout conflit ou conflit potentiel; dans le cas des administrateurs de First Phosphate, ils doivent s'abstenir de voter ou de prendre la parole sur les questions \u00e0 l'\u00e9gard desquelles ils sont en conflit.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLes repr\u00e9sentants doivent exercer leurs fonctions et organiser leurs affaires personnelles d'une mani\u00e8re qui ne nuit pas \u00e0 l'exercice ind\u00e9pendant de leur jugement. Aucune personne travaillant pour First Phosphate ou contract\u00e9e par First Phosphate ne doit accepter, pour son propre compte ou pour le compte d'autrui, une r\u00e9mun\u00e9ration financi\u00e8re de quelque nature que ce soit, ni aucun rabais sp\u00e9cial, pr\u00eat ou faveur, de la part de personnes, soci\u00e9t\u00e9s ou organisations ayant ou pouvant avoir des relations d'affaires avec First Phosphate.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    12. OCCASIONS D'AFFAIRES DE LA SOCI\u00c9T\u00c9<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tIl est interdit aux repr\u00e9sentants de s'approprier personnellement des occasions qui se pr\u00e9sentent par l'utilisation des biens, de l'information ou du poste de la Soci\u00e9t\u00e9, et d'utiliser les biens, l'information ou le poste de la Soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 des fins de gain personnel. Il leur est \u00e9galement interdit de faire concurrence \u00e0 First Phosphate, directement ou indirectement, et ils ont le devoir envers First Phosphate de favoriser les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de First Phosphate lorsque l'occasion se pr\u00e9sente.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    13. \u00c9GALIT\u00c9 DES CHANCES<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tFirst Phosphate s'engage \u00e0 offrir un milieu de travail permettant \u00e0 tous les employ\u00e9s et consultants d'\u00eatre recrut\u00e9s et de poursuivre leur carri\u00e8re sans aucune forme de discrimination injustifi\u00e9e. Plus particuli\u00e8rement, First Phosphate ne fera aucune discrimination fond\u00e9e sur l'\u00e2ge, la couleur, les croyances, le handicap, l'origine ethnique, le genre, l'\u00e9tat matrimonial, l'origine nationale, les convictions politiques, la race, la religion ou l'orientation sexuelle, sauf si cela est requis pour des raisons professionnelles permises par la loi. Chez First Phosphate, toutes les d\u00e9cisions d'emploi, y compris celles relatives \u00e0 l'embauche, \u00e0 la promotion, aux affectations de travail, \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration, aux avantages sociaux et \u00e0 la cessation d'emploi, ou \u00e0 tout autre aspect des pratiques d'emploi de First Phosphate, doivent \u00eatre fond\u00e9es uniquement sur le m\u00e9rite, lequel comprend les qualifications professionnelles d'une personne, ses contributions d\u00e9montr\u00e9es au travail et au milieu de travail de First Phosphate, ses comp\u00e9tences, ses capacit\u00e9s et son potentiel de croissance et de d\u00e9veloppement dans le contexte des besoins d'affaires de First Phosphate.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    14. HARC\u00c8LEMENT<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTous les repr\u00e9sentants ont le droit de travailler dans un environnement exempt de toute forme de harc\u00e8lement. Le fait de harceler un autre repr\u00e9sentant constitue une infraction \u00e0 la pr\u00e9sente politique. Le harc\u00e8lement se d\u00e9finit comme toute conduite ou tout commentaire non d\u00e9sir\u00e9 qui est intimidant, hostile ou offensant dans le milieu de travail. \n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    15. ALCOOL ET DROGUES<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTout abus d'alcool ou de drogues l\u00e9gales (prescrites ou non prescrites), ou l'utilisation de drogues ill\u00e9gales, peut compromettre la s\u00e9curit\u00e9 et\/ou le rendement au travail et est interdit dans le milieu de travail de First Phosphate. Aucun repr\u00e9sentant ne doit se pr\u00e9senter sur le lieu de travail sous l'influence de l'alcool ou de telles drogues pouvant nuire \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et\/ou au rendement.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    16. SIGNALEMENT DES VIOLATIONS DU CODE<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTous les repr\u00e9sentants doivent adh\u00e9rer \u00e0 l'engagement de First Phosphate de mener ses activit\u00e9s et ses affaires d'une mani\u00e8re l\u00e9gale et \u00e9thique. Tous les repr\u00e9sentants sont encourag\u00e9s \u00e0 s'adresser au personnel appropri\u00e9 de First Phosphate lorsqu'ils ont des doutes quant \u00e0 la meilleure conduite \u00e0 adopter dans une situation particuli\u00e8re, et \u00e0 signaler toute violation ou violation pr\u00e9sum\u00e9e du Code, y compris conform\u00e9ment \u00e0 la section 5 ci-dessus, ou de toute politique de First Phosphate. Les signalements de violations doivent \u00eatre faits par les repr\u00e9sentants \u00e0 leur superviseur imm\u00e9diat, s'il y a lieu, et au chef des finances de la Soci\u00e9t\u00e9 ou au pr\u00e9sident du comit\u00e9 d'audit. First Phosphate interdit toute mesure de repr\u00e9sailles contre tout dirigeant ou employ\u00e9 qui, de bonne foi, signale une violation possible. Il est inacceptable de faire un signalement en sachant qu'il est faux.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    17. CONS\u00c9QUENCES D'UNE VIOLATION DU CODE<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLe non-respect du Code peut entra\u00eener de graves cons\u00e9quences, pouvant inclure des mesures disciplinaires internes ou la cessation de l'emploi ou des arrangements de consultation sans pr\u00e9avis. La violation du Code peut \u00e9galement contrevenir \u00e0 certaines lois canadiennes et\/ou autres; s'il semble qu'un repr\u00e9sentant a pu contrevenir \u00e0 de telles lois, First Phosphate peut transmettre le dossier aux autorit\u00e9s r\u00e9glementaires appropri\u00e9es, ce qui pourrait entra\u00eener des p\u00e9nalit\u00e9s, des amendes ou une peine d'emprisonnement.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    18. CERTIFICATION DU CODE<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTous les repr\u00e9sentants recevront le Code au moment de leur embauche et devront reconna\u00eetre et certifier leur conformit\u00e9 au Code. Le Code doit \u00eatre certifi\u00e9 annuellement par les repr\u00e9sentants. \n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    19. EXAMEN DU CODE<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLe conseil examinera et \u00e9valuera le pr\u00e9sent Code de temps \u00e0 autre, et g\u00e9n\u00e9ralement sur une base annuelle, afin de d\u00e9terminer si le pr\u00e9sent Code permet efficacement d'assurer que les activit\u00e9s et les affaires de First Phosphate sont men\u00e9es avec honn\u00eatet\u00e9, int\u00e9grit\u00e9 et conform\u00e9ment aux normes \u00e9thiques et juridiques les plus \u00e9lev\u00e9es.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    20. QUESTIONS<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSi vous avez des questions sur la mani\u00e8re dont le pr\u00e9sent Code devrait \u00eatre appliqu\u00e9 dans un cas particulier, veuillez communiquer avec le chef de la direction.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    21. DISPENSES AU CODE<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tToute dispense au pr\u00e9sent Code visant un administrateur ou un membre de la haute direction de First Phosphate ne peut \u00eatre accord\u00e9e que par le conseil. Toute telle dispense doit \u00eatre divulgu\u00e9e dans la mesure et de la mani\u00e8re exig\u00e9es par les lois applicables ou les r\u00e8gles et r\u00e8glements des bourses. En ce qui concerne toute dispense \u00e0 une disposition du Code pour un employ\u00e9 qui n'est pas administrateur ni membre de la haute direction, cette dispense doit \u00eatre approuv\u00e9e par le conseil ou par le conseiller juridique de la Soci\u00e9t\u00e9.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    22. APPROBATION DU CODE<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDAT\u00c9:<\/span> 24 juillet 2026<\/span>\n
    \nAPPROUV\u00c9 PAR :<\/span> Conseil d\u2019administration<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    CODE OF BUSINESS CONDUCT AND ETHICS 1. INTRODUCTION The Board of Directors (\u201cBoard\u201d) of First Phosphate Corp. (the \u201cCorporation\u201d) has determined that the Corporation should formalize its commitment to conducting its business and affairs in accordance with the highest ethical and legal standards by enacting this Code of Business Conduct and Ethics (the \u201cCode\u201d). 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